3月で前の職場を退職して、4月から新しい職場に行きはじめましたが、ちょっと居心地が悪いので、今後どうしようか迷っています…

Question

3月で前の職場を退職して、4月から新しい職場に行きはじめましたが、ちょっと居心地が悪いので、今後どうしようか迷っています。前の職場には①源泉徴収票 ②雇用保険離職証明書をもらう予定で、新しい職場には入職時の書類は全て提出済み。4月の途中で退職する場合と、4月末で退職する場合、①源泉徴収票 ②雇用保険離職証明書 ③社会保険資格喪失証明書 は、どちらの場合も新たにもらえるのですか？

補足

入職しなかった事にはできないのですか？

Answer 1

入職しなかったことにはできません。
4月の途中で退職する場合と末で退職する場合、どちらも書類はもらえます。

おすすめは4月末退職です。「居心地が悪い」ということで今のところ体調をくずしたりうつ病になったりはしていないなら、4月末まで勤めるのが金銭的にはいいですが、どうしても出社が辛い場合は4月末まで欠勤してでも、退職日は4月末にしましょう。理由は後ほど詳しく記載します。

①源泉徴収票
前の職場の分も今の職場の分も今年分の税金処理に使います。次の職場に提出を求められたときに、前の職場の分だけ出して年末調整を受けると脱税になります。

②雇用保険離職証明書
失業手当を受給する場合はハローワークでの手続きに、受給せずに誰かの扶養に入る場合は扶養手続きに必要です。
ハローワークでの手続きには2社とも、扶養手続きには今の職場のもののみ使用します。

③社会保険資格喪失証明書
国民健康保険に加入する際に今の職場のものが必要です。前の職場のものは不要ですし、次の職場が決まった際は基本的には提出不要です。

●4月末退職がおすすめな理由
社会保険の金額は日割りがありません。入社した月と同じ月に退職する場合、途中でやめても月末に辞めても1ヶ月分取られます。
もしも4月の途中で退職してしまうと、次に加入する保険も4月分を払う必要があります。
今の会社で加入している保険と次の保険と4月分を二重で払う必要があります。

4月30日で退職すれば4月分は今の会社で支払い、5月分から次に加入する保険に支払うことになるのでその方が良いでしょう。

Answer 2

①源泉徴収票
一日でも働いていたらもらえます。
②雇用保険離職証明書
一日でも雇用保険に入っていたらもらえます。
③社会保険資格喪失証明書
一日でも社会保険に入っていたらもらえます。

Answer 3

早いのぉ〜

先ずは居心地の悪い理由を、解明してみなはれ！

harassmentは、証拠が肝心やで！

がんなはれや！

げっパレやで！

Answer 4

新しいとこだけ。