転職経験ある方に質問です。

Question

転職経験ある方に質問です。20年働いた会社を辞めて転職して1ケ月経過しました。倉庫管理に従事しています。未経験で入社しましたが入社意向毎日、残業で肉体的、精神的に崩壊気味です。ミスは出来ないと思い、昼の休憩30分以外はほぼ休憩無しで毎日働いています。上司は20代の上司と30代の上司でフットワークも軽く、私とは動きが雲泥の差です。
そんな中、私の仕事が遅く時間がかかり過ぎている為
女主任48歳になんでこんなに遅いんだと恫喝されました。そもそも朝礼等で毎日、時間かかっても言いからミス、事故だけはしないようにと女主任が言っているにも関わらず、実際は早くやれと言っていることにたいし違和感を感じています。もちろん、早くやらなければ行けない事は生産性が下がる為、理解しています。私も早く仕事を終わらせたいと努力はしていますが、ミス＝事故なので、現状は慎重にやらざるを得ません。早くやれば気が焦ってミスをする。
かと言って慎重にやれば遅いと罵られ、どうしたら
いいのかと日々、悩んでいます。教えられる事も矢継ぎ早にどんどん来るので、メモ確認したりして作業をする為時間がかかっています。来週は県外に泊まりで主張に行けと言われました。やる内容も詳しく教えてもらえず、突然プレゼンしてと言われめちゃくちゃです。なんか辞めて欲しいと仕向けられているかと考えてしまいます。職場の雰囲気も悪く、相談出来る人もいません。情けない限りです。どうやって皆さん打破していますか？アドバイスお願い致します。

Answer 1

まずはじめに、あなたの状況をご理解します。長年勤めた会社を離れ、未経験での転職に加え、肉体的、精神的に崩壊気味とのこと。そして、女主任からの恫喝まで受け、さらには職場の雰囲気も悪いという状況ですね。

20代や30代の上司に比べ、動きが雲泥の差だとおっしゃっていますが、それは当たり前のことです。20年間同じ会社に勤めていた方が、未経験の35歳で入社した方に比べ、フットワークが軽いのは当然です。あなたの立場には限界があるということを、上司も理解しているはずです。

それでも女主任からの恫喝があるということは、あなたの仕事への取り組み方に疑問を持っているということでしょう。ただし、女主任が速くやれと言っていることに違和感を感じているのは、あなたの方が生産的であることを理解しているからだと思います。それはあなたの良心に照らし合わせた結論だと思います。

現在の状況を脱するには、環境を変える必要があります。ですが、転職をするまでの間、あなたが気持ちを保つために、できるだけストレスを減らす方法を見つけることが重要です。例えば、作業するときにメモをとることで、教えられることの量や質に理解を深めることができます。また、ミスや事故が起こらないように、慎重に作業をすることも大切です。

来週の出張については、不安な気持ちは正当なものだと思います。しかしそれでも、プレゼンに向けての努力をすることで、あなた自身が成長することができるかもしれません。もし、やる気を出せない場合は、お休みをとることも選択肢の一つとして考えてみてください。

最後に、今まで苦しい思いをされた方々は多くいます。あなたのように、新しい環境に身を置くことで過酷な現実に直面している方もたくさんいます。一人で悩まずに、声を出すことも大切です。仕事のことだけでなく、プライベートなことでも「聞いてください」と言える人を見つけましょう。