育児休業取得中の業務委託での副業について 上の子から継続して派遣社員で働いていた派遣会社から育児休業を取得し、現在3年…

Question

育児休業取得中の業務委託での副業について

上の子から継続して派遣社員で働いていた派遣会社から育児休業を取得し、現在3年目になります。(あと8ヶ月で満期です)下の子が2歳になるまではそのように継続していきたいのですが収入に不安があり、育休中は業務委託で他社で働く予定です。

この度上の子が幼稚園に上がるのですが、その際派遣会社からの就労証明を『育休中』で自治体に提出しました。
補助を受けるのに2ヶ月以内の復職が条件になっているのですが、その際業務委託先からの就労証明を提出しても色々と問題ないでしょうか？

ちなみに派遣会社の営業には副業をしても良いか尋ねたところ、声を大きくして良いとは言えないがバレないようにやってくれればと言われております。

業務委託先はダブルワークOKです。

Answer 1

自治体による補助なので、正確なところは自治体に聞いてみないとなんともいえません。
育休中と復職先が同一の会社でないといけない可能性もあります。

Answer 2

派遣会社からは育児休業、委託会社から就労証明（復職証明）は不可です
補助を受けるために復職しなければならないと書いてあるのに、虚偽申告しても良いかと聞いているのと同じです

あなたがやろうとしていることは犯罪ですよ

Answer 3

自治体によるので、確認すべきは会社や知恵袋ではなく、役所です。