有給について教えてください。新社会人です。 4月から看護師として就職し、今月分の出勤表を見てみると早速有給の日が決めら…

Question

有給について教えてください。新社会人です。
4月から看護師として就職し、今月分の出勤表を見てみると早速有給の日が決められていました。私はライブが趣味なのでライブの予定があるときに休みが取れないのは嫌です。
4月から有給があるというのがまずよく分かりませんし、勝手に決められるのは違法ではないですか？

Answer 1

職業柄仕方ない部分があると思いますが
最初の1年は我慢しましょう。
2年目からはある程度雰囲気もつかめるのでそこから勤務の交代などで対応しましょう。

Answer 2

有給取れるだけましだと思うか
絶対自分の希望通りの日に有給取りたいのか。
まぁサービス残業、サービス休日出勤が当たり前の世界なので
どこまで妥協するかでしょう。
出勤時間の1時間前までには行かないとだめだし、当直明けなど3～4時間は毎回サービス残業してますよ。
求人で「残業なし」と書いてるところは、サービス残業と思った方が良いですね

Answer 3

シフトの有る企業だと、好きな時に有給を取られるとやっていけなくなるので、計画年休制になってる事が多いです。

年５日以外は会社側が指定できる制度です。違法ではありません。

４月からと言うのは逆にプラスで多く貰えている可能性もあります。一応確認してみた方がいいです。

それに次からは希望日は聞かれる場合もあります(４月は聞けなかったから、勝手に決めちゃったのかも知れないけど)

聞かずに決める会社もあるけど、希望日を聞くならマシな会社ですね。まあ、聞いたからと言って皆が被ったら無理ですが。

看護師さんのシフトは大体有給を最初から入れて組んでます。

Answer 4

まずは同僚や先輩に聞いてみましたか？

事情をまず知らなければ話が始まりません。