解決済み
転職するか否かで悩んでいます。 39才・女性(既婚子供あり)です。 業界団体の事務局長を1ヶ月ほど前から務めています。この度、元上司の紹介であるコンサルを受けたところオファーをいただきました。 今の団体は離職者が相次ぎ数名しか職員がおらず、また業界的に将来の不安も大きな組織です。何もしなければ財政難で5年ほどで組織はなくなります。 しかし事務局長としてこの数年でやりたいと思うことがようやくでき、自分の頑張り次第で組織を変えることができるかもしれません。 また、10年の勤務で、自他ともに認めるほど今の組織に愛着もあり、影響力も大きいです。何より「●●(団体名)の○○さん」と言われるのが嬉しいです。 オファーをいただいたコンサルは、規模は小さいながら着実に顧客を広げており、働く人も数名知っていますがとてもよく将来性もありそうです。 しかし「お客様」を相手にした経験がないこと、今までのように一分野ではなくクライアントに応じた法令や業界理解を元に対応しますが、何かに特化したお仕事が私には合っているように感じています。そして元上司と新しい職場でも一緒になることに安心感もある一方、今まで様々なことがあったことから少し躊躇する気持ちもあります。 役職としてトップを目指したいような気持ちは元々全くありませんが、私の能力で事務方のトップにさせていただいたことに感謝しており、他ではこの経験ができないとの思いもあり、転職すべきか否か迷っています。 10年後の収入だけ考えるのなら間違いなくコンサルです。今の事務所にいたい気持ちが大きいものの、あと25年勤務するのは今の役職的にも組織の状況的にも難しいと思います。 先々に不安はありつつもいまに満足とやる気を感じていたため、自分でも転職における優先事項が明確ではなく、決められずにおります。 どなたかアドバイスをいただけないでしょうか?
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若いうちは経験が大事、中年以降は役職や収入も大事。 いつまでも若い頃の夢ややりがいにしがみついていられない年齢になってきたということでしょうか。 今の二択ではなく、今のやりがいのある仕事をしながら次のステップを探してはいかがでしょうか。 前の上司の部下としてではなく同じようにやりがいのある仕事が見つかるかもしれませんよ。
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まずは、 〉コンサルを受けたところ なぜこれをしたのかを明確にすることをお勧めします。 中盤以降はオファーを受けたようなことを書いていますが、背景は違いますね。 貴方がすでに結論を出しているなら、それに従えばいいでしょう
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