有給休暇を5日取るのを全力で阻止して出勤したらどうなりますか？

Question

有給休暇を5日取るのを全力で阻止して出勤したらどうなりますか？

Answer 1

従業員が自発的に有休義務化分の５日を取得しなければ会社は事前に有休を５日以上取得する事をまずは注意してきますが、それでも取らなければ会社が時季指定して有休取得を命じます。
それも聞かず有休取得を阻止すれば会社は有休義務化を果たせなかったとして処罰の対象になりますが、従業員は命令違反を犯したとして何らかの懲戒処分の対象になります。さすがに懲戒解雇は考えられませんが、けん責（始末書提出）くらいはあると思います。

Answer 2

有給休暇を取ったとして処理されるでしょう。

Answer 3

労働者が有給を取らないと会社が違法なことをしているということになるので、故意に会社に違法行為をさせたという不利益をもたらすことになるので懲戒の対象となるのでは

Answer 4

会社が有給の取得を命じて、それを無視するのですから服務規程違反で懲戒処分かな。