1号認定、2号認定につきまして この4月から1号認定でこども園に通う3歳児がいます。

Question

1号認定、2号認定につきまして

この4月から1号認定でこども園に通う3歳児がいます。学校業務に関わるお仕事の募集があり、パートとして応募したいです。平日はお仕事があり、月64時間を超えるので、求職活動→就労で2号認定になるかと思うのですが、学校が長期休暇のときは仕事がお休みのようです。

長期休暇のある月は月64時間に満たないのですが、平日は保育短時間で預かってもらい、長期休暇中は1号認定のように自宅保育って出来ないですよね？

まだ受かってもないし応募してもないのに何を心配してるんだって感じなんですが…
1号認定のままだと業務時間的にお迎えが間に合いません。預かり保育は月に10日までと決められています。

Answer 1

市役所に確認して、それで2号認定が通るなら夏休みは休ませても問題ないです。
ただ2号認定は空き状況があるので、希望してすぐになれるとは限りませんよ。
2号認定になれるまでは、1号認定のまま新2号認定にして、預かり保育の補助をもらいながら働くしかないです。

Answer 2

うちの市町村では
2号認定であれば、長期休み関係なく預ける事はできますよ。
もちろん、自宅保育される方もいます。
だからといって、その期間1号認定に変わるわけでもないです。
仕事を辞めたら1号になるけど、辞めても求職中ならならないし、産休育休中も2号のままです。