退職について 再来月末で退職したいと伝えました。 来月は有給付与、ボーナス支給されます。 そのため、５月半ばに４月に…

Question

退職について

再来月末で退職したいと伝えました。
来月は有給付与、ボーナス支給されます。

そのため、５月半ばに４月に支給される有給消化をさせて欲しいと伝えました。すると、それはずるい。人として認めない。
お前は応援できない。社長にはおれからお前に賞与は与えないように伝えると言われました。

やはり支給予定の有給を使うのはいけないのか。
また、その理由で賞与カットはできるのですか？

Answer 1

有給は法的には使えます。

賞与支給日に在席していれば、
減額される可能性はあるけど、
もらう権利はあります。

その辞め方はいろいろと言われる事が多いです。

自分も泥棒みたいな真似するなって言われましたから。