エンジニアになるために入社、採用され、日中は派遣社員として働き、夜やそれ以外の休日などの時間でエンジニアの研修、勉強をす…

Question

エンジニアになるために入社、採用され、日中は派遣社員として働き、夜やそれ以外の休日などの時間でエンジニアの研修、勉強をするといった業務形態です。現在は派遣先との契約が満了し、それまでの派遣元への不信感の積み重ねから、退職を考えております。

ですが社員寮に住んでいるため諸々の手続きに長くとも1ヶ月欲しいと考えているのですが、研修生が1ヶ月丸々働かず、その後退職する事は法律的に可能なのでしょうか。

営業担当の方からは「もし今後続けない場合、1ヶ月のみの契約という条件で派遣先を見つけるのは難しく、働かない場合は1ヶ月を待たずに退職していただく事になります」と言われました。

Answer 1

社員寮でも普通の賃貸住宅でも、貸主が店子を住居から叩き出すのは結構難しいです。というのはそれでホームレスになってしまうと不利益が非常に大きいと考えられるからです。
ですのであなたが物理的に動かなければ、強制的に追い出されることはないということです。

退職そのものに2週間に申し出ることという法律はありますので、それを守るなら自分の中で決めてから1ヵ月、退職日から起算したら2週間くらいがまあ常識的な範囲なように思います。