不正受給なのか質問したいです。 9:00出勤の会社ですが、朝早めに出社し7:30頃出社にパソコンを開いて仕事をしていま…

Question

不正受給なのか質問したいです。
9:00出勤の会社ですが、朝早めに出社し7:30頃出社にパソコンを開いて仕事をしています。 タイムカードは8:00過ぎに推しています。これは不正受給に当たるのでしょうか？
ちなみに帰りはタイムカードを押さず、帰っています。営業職なので規定の時短時間には帰れません。

Answer 1

ご質問だけからは、法的に不正なのかどうかは何とも言えません。

裁量労働制が適用されている方などは、社員の健康管理のために勤務時間を記録しているケースもあるため、タイムカードを打刻していないから、給与計算上の不正があるとは、一概には言えません。

少なくとも労働管理の基本となるタイムカードを実態に合わせて打刻していないのであれば、タイムカードの意味をなしていないし、適切に労働時間が管理されているとも言えないため、不正な残業の水増し請求や、サービス残業の温床となるでしょう。