失業保険の事で質問します。 私は、適応障害で診断書が出ていて休職していました、 会社との契約で私傷病での期間は2ヶ月と…

Question

失業保険の事で質問します。

私は、適応障害で診断書が出ていて休職していました、
会社との契約で私傷病での期間は2ヶ月となっており、
自然退職となりました。この場合、特定理由離職者になると思いますが、
所定給付日数は何日になりますか?

被保険者であった期間は10年以上20年未満
離職時の年齢は45歳以上60歳未満です。

120日ですか？
それとも、270日ですか？
解雇の場合と、病気による自然退職と同じ扱いになるのでしょうか？

お詳しい方、教えてください。

Answer 1

特定理由離職者で270になる可能性が高いと思います。療養期間中に会社の契約で辞めざるを得なくなったというのであれば。雇用保険の説明会に診断書持参されるのがいいですが現在も療養中であれば退職後31日過ぎてから延長申請してみてください。療養中であると認識してもらえるし支給期限が延長できます。

Answer 2

自己都合退職の特定理由者となります
給付日数は変わりません

Answer 3

失業保険というものはないです。雇用保険です。
仮に特定理由離職者と認められたとしても「雇い止め」による離職ではないので、一般の離職者と同じ扱いになります。よって、所定給付日数は120日です。

https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insurance_benefitdays.html