はま寿司って、一度合格してその後の打ち合わせで決められた就業開始日(初めて入社する日)に連絡がつかないだけで詐欺罪として…

Question

はま寿司って、一度合格してその後の打ち合わせで決められた就業開始日(初めて入社する日)に連絡がつかないだけで詐欺罪として警察に通報されるのでしょうか？私はつい最近(と言いましても先週の日曜日に)はま寿司で面接を受けて合格しましたが、その一週間後の打ち合わせで雇用契約書を書くときに、はま寿司のマネージャーに「(就業開始日に)連絡がつかなかったら、詐欺罪で警察に通報する」と言われて怖くなりました。

その時、担当していたマネージャーはとても利己的で、就業開始予定日を半月以上も切り上げるような(転職前の会社の都合を一切考慮しない)人で、下手な質問をしたら怒鳴ってくる高圧的な人でした。

私はただ面接に合格して、新しい職場としてはま寿司に働きに出ようとしていただけなのですが、マネージャーの高圧的な態度に委縮して、週3で1日5時間勤務で社会保険(どころか雇用保険)に加入できず、逃げようとしても警察に詐欺として通報される。
一応、一昨日、面接合格の辞退の連絡を折り返しご連絡しましたが、今度は「今週の金曜日に手渡した資料一式を返せ」と言われました。

折り返しの電話でも高圧的な態度は変わっておりませんでしたが、打ち合わせの時よりは素っ気なく、少なくても丸くなったように思えました。
ただ一度、打ち合わせの時に見せた高圧的な態度、こちらが確認の質問をするようならば怒鳴ってくるような様子を見せてきましたので、とてもタダでは雇用契約を結ぶことを辞退させるようには思えません。

補足

ちなみに就業開始予定日というのは、私の就業開始予定日です。
私が現在勤めている会社を退職しておよそ一か月後なのですが、はま寿司は飲食店という事もありますので、早く切り上げられても(今の職場を退職してから)三週間後として私は見積もっておりました。
しかし、はま寿司のマネージャーはその事を意に介さず、二週間以上も切り上げてきました。
マネージャーの高圧的な態度に圧倒され、了承してしまいました。
幸い、判の押されていない契約書(と社外秘のその他資料)を手渡されただけの状態で留まっておりますので、まだ間に合うとも家族やカウンセリングの人に言われました。

Answer 1

まず詐欺罪だと警察に言っても弁護士に相談しろと言われて相手にされません。
人に嘘を吐くのは詐欺罪ではありません。
面接に合格して辞退するというのは、相手側の時間や求人募集に当てたお金が無駄になりますし、相手も社会人なので上から怒られる様な内容にはなります。
優しく接する人も居れば強い口調になる人も居ます。
資料などは会社の機密事項になりますのでそれは返却しましょう。
でもあなたが行ったことは、罪には問われる事はありません。
断るのも労働者の権利ですから相手は何も出来ないから偉そうに言ってるだけです。
詐欺罪で訴えると言われたのなら、はま寿司の本部に連絡して怖いと言えばいいと思います。
それか労働監督所に相談しますと言えばいいです。
こんな発言認められてませんので不利になるのは会社側です。

Answer 2

質問者様の言うマネージャーが
AM・・・エリアマネージャー
BM・・・ブロックマネージャー（AMより↑）
どちらなのかが非常に気になります。

どちらもお店に居るのは稀ですし、面接や書類を渡すのは基本的に
リーダー・・・パート、バイトのまとめ役（数人）
CP・・・キャプテン（リーダーの一番↑）（1人）
社員・・・店長以外の社員（0～2人）
店長・・・その店の責任者（0～1人）
上記の誰かですので、マネージャーが書類を渡すと言うのは考えられません。

どちらにしても連絡がつかないだけで詐欺罪はありません。
クレームを入れたいのならBM以上の人に言わないと意味がありません。
連絡先は事務所にコンプライアンス連絡先が掲示されているのでそこに連絡するか、はま寿司HPのご意見からありのままを入力して本部直行でもいいかと思います。

名前をしっかり覚えておくこと、できればICレコーダーなどで録音できるといいかと思います。