上司に退職の旨を伝えました。 同期と同じ時期での転職になってしまい、申し訳ないことを伝えつつ、意思は変えられないこ…

Question

上司に退職の旨を伝えました。

同期と同じ時期での転職になってしまい、申し訳ないことを伝えつつ、意思は変えられないことも伝えました。しかし、「俺がいる限り辞めさせない」「転職は別に今じゃなくてもいい」「俺は認めない」の一点張りで、とにかく話になりません。音質は悪いですが話し合いは全て録音済みです。

どうしたら話し合いを進めることができるでしょうか、アドバイスお願いします。

Answer 1

一方的に会社宛に退職届を送り付けて退職すればいいのではないでしょうか。
内容証明郵便とかで。法律上問題ないように前もって知らせれば問題ないのではないでしょうか。話し合いに応じないのはあなたの邪魔をして自分の利益を優先するためだと思う。

Answer 2

他の方も書かれていらっしゃいますが、その上司がダメならハシゴ外して直接人事部門に退職届を提出するのが良いと思います。
本来ならマナー違反ではありますが、上司が聞く耳を持たないならどうしようもありません。
それでも話が進まないなら、会社の人事部門宛で内容証明郵便(配達証明付)を使って退職届を提出されるか、弁護士に相談して、弁護士から動いてもらった方が良いかと思います。

Answer 3

＞俺がいる限り辞めさせない

何の権利があっておっしゃってるんですか？

＞転職は別に今じゃなくてもいい

それは私が決めることです。

＞俺は認めない

お好きにどうぞ。
会社辞めるのに上司の許可は必要ありません。

とでも言ってやれば良いですよ。

仕事辞めるのに会社や上司の許可は必要ありませんので、直属の上司が退職届を受け取らないならその更に上の上司か人事に提出すれば良いです。

まあ、辞意を表明すればいいだけなので、部署内のメーリングリストに辞めることを書いたメールを送るのも手ですね。
あとは辞める日が来たら行かなければ良いだけなので。

Answer 4

人事に直接提出してはどうですか