60歳で定年退職致しました。 定年にあたり「退職」か「再雇用」かを聞かれた際に「退職」を選択しました。

Question

60歳で定年退職致しました。
定年にあたり「退職」か「再雇用」かを聞かれた際に「退職」を選択しました。あらたに再就職や休暇をと思っておりましたがだんだん意欲がなくなり将来の不安から「再雇用」を選択すべきだったか？と思っております。
いったん退職して期間を置いての再雇用は可能でしょうか？

Answer 1

再雇用は無理だと思います、再就職になるのではないですか。会社の定年退職再雇用規定でどのように定められているかによります、うちは○ヶ月前に申請書、○ヶ月前に面談、○ヶ月前に健康診断、労働契約締結とステップが定められていますので後から再雇用はありません。即戦力として採用される可能性はありますので問い合わせしてみましょう。

Answer 2

再雇用は給料カットや役職定年でやっていただきたい。これは世間の企業にいいたい。私なんか小さい会社ですが65過ぎても身分は正社員、役職も持ったまま、中堅や中堅過ぎの人間が未だ平。役職が空かない。自分達ばかり良い目してるから会社には最後にギャフンと言わせてやろうと考えてます。いわば次の世代の中堅の退職です。自分達の地位を保つために時間をかけて下を育てていませんから困るでしょうね。

回答
一度切れたなら難しいでしょう。
しかし理解ある会社なら聞くのはタダです。
また違う世界で働いてみるのも老後の楽しみかと。

Answer 3

会社に問い合わせてください。

Answer 4

いったん退職したのなら普通に考えて無理じゃないです。
あとは会社が撤回してくれなければ、無理ですね。