既婚、30代、事務職歴9年の転職 1.2とも事務職です。 1.正社員:従業員数10〜20名程度 勤務時間7時間残業なし…

Question

既婚、30代、事務職歴9年の転職
1.2とも事務職です。

1.正社員:従業員数10〜20名程度
勤務時間7時間残業なし（完全週休2日＋祝）
年間休日128日
基本給20万＋賞与2回＋昇給年1万2.契約社員（半年更新）:従業員数2千人程度
勤務時間8時間残業10時間程度（完全週休2日＋祝）
年間休日120日
基本給17万＋賞与2回＋昇給年1500円

今大手企業の派遣社員をしており、
転職活動した結果2社から内定をいただきました。
給与条件的には圧倒的に1なのですが、
小さい企業の為ワンマンなのでは…と思ってしまいます。（想像ですが実は全然休めないとか、有休取るの嫌がられるとか…）

2.の契約社員はほとんどが50代以上の女性で、経歴が最低でも10年、長い人では20年以上のベテランばかりだそうで、欠勤しない限り契約切られることはないそうです。

おそらく手取りだと13.14万くらいでほぼ最低賃金になります。

母親は大企業の方が…というのですが、
みなさんならどちらがいいと思いますか？

Answer 1

既婚なら２で良いと思うけどね
その会社でずっと働けばいいと思う

１の会社の条件は全部あてにならないよ、零細すぎて残業ナシすら嘘だと思われる、給料も嘘だと思われるし

それでも残業ナシや給料が問題ない可能性にかけて１に行ってみる手もある
下手したら１は土曜日まで削られる可能性が高いと思う
小規模零細なんて嘘つきばっかりですよ

２０名いない会社だと１０年持つかも不明だよ、なので賭けですね
既婚だし２で良い気がするけどね、大手なら有休も全部取られるだろうしね

Answer 2

私なら1ですね
正社員の称号だけもらって、合わなそうだったら折を見て転職します。正社員からなら正社員に行きやすいですから。

Answer 3

私は1。
契約社員で働いた時、働いた日数分で計算されるので高い時もあれば低い時もありました。賞与も正社員の7〜8割なのに、責任感だけ正社員と同等かそれ以上求めてきたので辞めました。
どういう理由で働くかではないでしょうか。自分のお金で生活しなければいけないってなるなら、2を選んでる余裕はないですし、そうじゃなければパートでもいいはなしです。

Answer 4

私なら①です。
正社員と契約社員では差があります。
年間休日128日なら②より8日休みが多いです。②でそこまで有給とれますか？
②を選び、正社員登用の道があるなら②でもいい様に思えますが。
業績不振になると社歴の短い人から真っ先に切られますよ。
また、②は、半年更新で賞与2回出るのか？と思えます。