転職活動してます。 退職金の出ない会社は辞めたほうがいいと思いますか？退職金の出ない会社で働かれてる方は老後はどうされま…

Question

転職活動してます。
退職金の出ない会社は辞めたほうがいいと思いますか？退職金の出ない会社で働かれてる方は老後はどうされますか？
回答よろしくお願いします。

補足

皆さん回答ありがとうございます

Answer 1

退職金が給与に織り込まれている会社もありますので、いわゆる退職金が全くない場合とは区別すべきです。前者の場合は給与が一般より高く、
後者の場合は世間並みでありながら退職金がないものです。
また年俸制の会社なども前者に属します。
いずれにしても、現役時代から準備が必要です。
日頃から無駄のない生活をし、また退職後もしばらく働き、あとは年金と貯蓄に頼る人が殆どですね。

Answer 2

退職金の有無なんて関係ないでしょう。
退職金制度自体、企業によって全然違うし、定年まで働き続けられるかなんてわからないし。
リタイア時にどれだけの老後資金を作れるかは自分の責任ですよ。
何の保証もない退職金より、高い年収の方が圧倒的に重要です。

Answer 3

【回答】
退職金の有無は優先順位が低いと思います。
なぜなら…
☑ひとつの会社を勤め上げる時代は終わっているから
☑退職金1000万は月収に換算すればたった2万円程度
☑退職金以外、企業型拠出年金やストックオプションなどに企業側はシフトしている

【ご提案】
転職を前提にしたキャリア形成を計画されることをオススメいたします。
終身雇用はすでに崩壊しています。

老後をどうするか？よりも今すぐに取り組めることをして、長く働ける環境づくりやお金を増やすアクションをされてはいかがでしょうか？（詳細は参考記事）
（1）家計管理（固定費見直しなど当たり前のこと）
（2）iDeCo（個人型確定拠出年金）
（3）投資
（4）転職する
（5）副業
（6）給与とボーナス
（7）ストックオプション
（8）中小企業退職金共済制度（中退共）

【参考】
【不安】退職金ない会社はやばい？退職金以外でお金をつくる対策8選
https://ztmhiro.com/taishokukinnai_91/

Answer 4

退職金より基本給や福利厚生の方が大事かと。
家族の職場は大手ベンチャー、途中から退職金が無くなる代わりにベースアップになりましたよ。