有給休暇の質問です。 私は保育士をしており3月末退職予定です。 3/27に最後の有給を使う予定であったのですが、子ども…

Question

有給休暇の質問です。

私は保育士をしており3月末退職予定です。
3/27に最後の有給を使う予定であったのですが、子ども達と離れるのが寂しくて有給を残してでも出勤したいです。園長に出勤したい趣旨を伝えたいのですが、残すのはダメなのかなと思い、なかなか言い出せずにいます。
調べると有給休暇を取るのは個人の自由と書いてありましたが、有給休暇を取らないのも個人の自由なのでしょうか？

よろしくお願いいたします。

Answer 1

有給休暇を取らないのも個人の自由です。
ただし、10日以上の付与がされた従業員には付与日から1年以内に5日以上を使用させなければならないと定められていますので、もしもこれまでの使用実績が5日未満であれば最低5日となるように使用実績を作る必要があります。
そのうえで、有給休暇日に「遊びに」きて、子供の面倒を見ても文句を言う人はいないでしょう。勤務先には「有給休暇中だからいないものとして扱ってほしい」と一声かけておいた方がいいでしょう。
厳格に考えれば事故等が発生した場合の扱いが面倒なことになりますが、そんなことが起こる可能性は極めて低いです。