21歳、施工管理の仕事を辞めたいです。 地元の建設会社に高卒で入社したのですが、会社がものすごいブラックで、施工管理とい…

Question

21歳、施工管理の仕事を辞めたいです。
地元の建設会社に高卒で入社したのですが、会社がものすごいブラックで、施工管理という仕事が自分に合わないという理由で退職を考えています。会社には内緒で大型、けん引、大特免許を取得して、今度運送会社の面接を受けます。
そんな感じで転職を考えていたんですが、4月から現場代理人を任されることになりました。会社の仲のいい同僚は現場代理人でも辞めたいなら辞めたらいい、過去に何人かそういう人はいたと言われました。
4月の頭に退職願を出そうとしたんですが、4月から始まる現場なので、辞めさせてくれるのかと心配になっています。
現場代理人を任されている最中でも退職してもいいんでしょうか？
もし退職させてくれない場合は、出社拒否か労働基準監督署に相談に行こうと思っています。

補足

現場代理人を任されると書きましたが、正式に言うと現場代理人として登録されてしまい、もう現場代理人を、やらざるを得ない状況になっています。

Answer 1

施工管理はストレス半端ないですから、辞めたくなっても仕方ないです。
まして会社がブラックであれば尚更です。
職業選択の自由があるので、会社から退職を拒否されることはないです。
（上司、人事との相談にはなりますけど）
会社規定にもよりますが、退職1か月前に退職する旨を伝えると、引継ぎや有給期間含めて4月いっぱいは在職ですね。
会社の規模が大きければ、別の方が現場代理人は代わりにするから大丈夫です。

Answer 2

別に現場代理人は変更出来ますので辞めて構いません
選任したのは会社の都合なので職業選択の自由を妨げる理由にはなりません

Answer 3

ブラック企業は泣き寝入りするから横行するのです。法律にも問題があります。参考に

https://youtu.be/OAdPRha0LGs

ブラック企業には泣き寝入りせず法的に訴えたり改善するしかないです。

例えば残業代は必ずもらえます。労働時間の記録は残業代アプリを利用してください！

払わない場合は、少額訴訟や労働審判やひとりでも入れる労働組合もあります。

せめて労働基準監督署に申告してハロワにも報告してください！会社都合で辞めることができます。

改善するには労働組合をつくるしかないです。

労働組合は二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

Answer 4

辞めるなら現場が始まる前の方がいいでしょうね。