有給休暇付与日数について質問します。 現在正社員で4月1日に20日付与されています。 再来年度は週4日のパートに…

Question

有給休暇付与日数について質問します。

現在正社員で4月1日に20日付与されています。
再来年度は週4日のパートになる事を考えています。再来年の4月に付与されるのは15日ですか？それとも20日ですか？
前年度の働きに応じて付与されるのか、これからの契約に応じて付与されるのか知りたいです。

Answer 1

付与日時点の契約内容によります。フルタイム２０日付与ということは、勤続6.5年以上なのでしょう。週４日契約、週３０時間以上であれば20日、３０時間未満契約ですと15日です。

働きに応じてというのは、付与日前１年間の所定労働日数８割出勤計算に影響するだけで、８割満たせば付与数は上の日数、８割割り込めば０です。

Answer 2

付与日の労働条件（週の就労日数）によって決定します。
再来年度４月１日に週４日労働の雇用契約ならば
出勤率８割以上で、付与日数は１５日です。

Answer 3

これからの契約に応じて付与されます。
そのため、パートとして何日有給休暇付与日数が付与されるかに依ります。