回答終了
無期雇用派遣で事務経験を積んでから転職をして正社員を目指すのは難しいことなのでしょうか?事務職志望なのですが、既卒で、未経験で倍率が高い事務職ということもあり、難しいようなのです。また、経験者のほうが選択肢もあり就職しやすいとありました。 そこで、無期雇用派遣というのがあるとエージェントに教えてもらいました。福利厚生や休み、研修制度もあると知り、とても魅力的でした。また、自社事務と無期雇用どちらが良いか、3企業のエージェントに聞くと、やはり無期雇用のほうが良いといわれました。ですが、給料が低い、やめといたほうがいいなどと悪い口コミが多くありました。本当に無期雇用派遣で良いのか不安になり、正社員のほうが良いのではないかと迷っています。 派遣でずっといたくないので、事務としての経験やスキルを身につけ、資格をとってから、転職で経験者としてより良い条件の企業で正社員になろうと考えています。そういった方々もいると聞いています。私の考えはどうなのでしょうか?難しいのでしょうか? また、ミラエール、ファンタブル、マンパワーと考えているのですが、どこが一番良くて、働きやすいのでしょうか? 他にもおすすめの無期雇用派遣の会社があれば教えていただきたいです。 長文になってしまい、すみません。
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無期派遣の魅力とはなんでしょうか。 私は普通の派遣で、4社に登録して働いてます。 毎回条件の良い派遣会社に乗り換え就業してます。4社張り合って時給も上げてきますし、1社で無期雇用されるメリットがわかりません。 正社員も経験してますが、結局今の働き方に落ちつきました。 経験値をあげたいなら未経験okの派遣先に派遣されたらよいだけのはなしです。 派遣会社によってはスキルアップ講習も無料で受けれますし、資格なんてやる気次第で独学でとれますよ。 MOS、建築cad2級、福祉住環境コーディネーター2級、機械cad2級 建築cad1級挑戦中 全て独学の40代主婦ですが、仕事は途切れません。
なるほど:1
都内で派遣事務をやっている身からすると 派遣→正社員は簡単だと思います。 というかそもそも派遣事務って倍率高くないです。 時給〜1,800円でいいなら未経験OKなとこ結構あります。 ヘルプデスクなら未経験でも時給2,000円の求人ザラにあります。(さすがに事務経験は必要だと思いますが) 平均年収以上の収入を得ようとしたら難しいかもしれませんが(努力次第や職種次第なところはあります) 安定感、安心感、世間体目的で正社員志望していて年収は300万〜400万でいいとかなら余裕です。 最近は人手不足な上に、3年未満退職や複数回の転職も普通になってきたので人事の方はいつも正規非正規問わず入った人が辞めないかヒヤヒヤして気を遣っている印象があります。 あと、派遣元会社の営業マンが無期雇用の方が良いって言うのは当たり前です。 普通の派遣社員より安くこき使えるし派遣社員の希望を無視して派遣元の行ってほしい会社で働いてもらえるからです。 ただの都合のいい存在です。 就職氷河期とかなら分かりますが売り手市場の今、あえてそんな不利な条件で働く必要無いと思います。 あと事務系の資格をとっても実務経験無いと意味ない資格がほとんどなので 勉強として取るのはいいと思いますが それが就活の役に立つとは思わないほうがいいと思います。 稀に資格があれば未経験可の求人もありますが本当に稀です。 個人的には無期雇用派遣より紹介予定派遣や直雇用実績有りの会社で派遣として働いて直雇用目指すのがいいと思います。 あと正社員ってなんだかんだ多少のサービス残業が普通だと思いますし 結局派遣の方が時給換算すると給料いいとか珍しくないので 一概に正社員が良いとも言えないと思います。 責任もストレスも重いでしょうし。。
同じ事務職希望の未経験で就職活動中の者です。 結論から言いますと、職務経歴書のネタにはなりますが派遣は無期、有期に係わらず派遣は所詮派遣ですので経験として見なされません。 ですので、大人しく未経験者可の事務職求人を探して応募した方が良いと思います。 今までの経歴にも依りますが、未経験者可ということは会社で育てる気があるということなので、しっかりと意欲を示せれば採用される可能性はあります。 派遣は契約期間中は基本的に辞められないので、1度なってしまうと抜け出すのが大変です。 どうしてもというのなら、登録型派遣の有期派遣で区切りをつけて働きながら転職活動するのが良いです(無期だと派遣元の正社員になるので辞めるのが大変です) 以上、長々と語りましたが判断は慎重になさって下さい。
なるほど:1
無期派遣やるくらいなら 紹介予定派遣か 有期契約派遣で経験詰みながら 根気よく就活続けるほうがまだいいです 無期って同じ派遣先でずっと 働けるわけではないですからね。
なるほど:1
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