解決済み
年収400万(これは通勤費、他の手当てすべて含みます) ボーナスが年2回あると想定して、2回分いくらかに寄りますよ。400万を単純に12か月で割ったら「いわゆる正確な月の手取り」は出ません。だいたいでも水分と違うと思います。 正社員なら支給総額(年収、月収)から社会保険、失業保険が控除され、その残りに所得税(源泉徴収)がかけられます。 所得税は400万の年収なら5%です。でも年末になると会社で「年末調整」と言うのをして、月ごとに払った源泉徴収の最終調整していくらか戻ります。 ちなみにボーナス年2回で1回が1か月分とすると400万÷14か月です。 月285千円が毎月支給額になります。 ここから社会保険料(料率表は都道府県で違います。ネットにあるので確認してください)と失業保険(多分1500円くらい)引いて残りに税率5%かければだいたいが出ます。 多分24万前後でしょう。 私は自分で会社やってました。社員のこういう処理はしていましたので、結構詳しく正確です。料率表くらいは簡単ですから自分で知っておくのがいいと思います。知って年齢を重ねると人生設計がうまくいきます。
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それじゃわかりません。 普通年収400万の人は、月給を12か月もらうのに加えて、数か月分の賞与をもらっていますから、賞与がどれだけあるのかがわからないと、 毎月の収入額が不明です。 そして、手取りは、扶養家族とかによっても影響を受けるので、年収以外の情報もいろいろそろってないとあいまいはことにしかなりませんよ。 仮に、賞与が年間4か月でざっくりな計算をするとしたら、 400万÷16=25万が平均的な月収で、 そこから20%前後が引かれて、20万くらいの手取りかなぁってなる。
単に400万を12か月で割るのか、賞与があるのかによって月の手取りは大きく変わります。 賞与ナシなら、月給33万程度でしょうから手取り26~27万くらいでしょうか。 賞与があるなら、年収のいくらかは賞与ですので、月々の手取りは下がります。
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