解決済み
夫が転職を考えています。夫(30)、私(30)、娘(1歳半)の3人家族です。新卒からずっと上場会社に勤めています。 転職を考えている理由は ・全国転勤がある事(現在住んでるところは九州で私の実家があります。夫は元々都内の人です。) ・今住んでいるところが子育てしやすい です。他は会社の不満等はないそうです。福利厚生もしっかりしてるので…。 同じ業界で転勤無しの会社で内定をもらっていますが、気になる点があり私もそれを聞いて判断に困ってます。その気になる点は ・福利厚生が手厚くない(確定拠出年金、会社が掛けてる保険があるので月々安くで入れてる) ・完全週休二日制だけど転職したらシフト制になる。GW、お盆、年末年始はある です。仕事内容、給与に関してはほとんど変わりません。 私としては地元の会社より今の会社の方が福利厚生も手厚いので辞めるのはもったいない気もしますが、娘が産まれ行きたくもない地に行くのも嫌な気がしてきました。 移動したくない。という理由から転職活動をしだしたので最終的にはそこが1番なのかな…と夫も言ってますが…初めての転職で踏み切れないようです。
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33歳で初めて転職活動し中小企業から大企業に転職できた者です。 内定貰った会社は中小企業でしょうか?不満のない上場企業から気になる点がいくつかある会社に転職するとマジかよ…こんなこと普通あり得るか?と感じることは今後出てくると思いますよ。 自分は転職して給与アップ、有休取得自由、大型連休を更に大型にするのok、フレックス当たり前、残業少なめ、団体保険格安、その他で良い意味でマジかよ!あり得ん!が多かったですよ。そう言った条件が下がる覚悟があれば良いと思います。 結論を言うと、まだ30歳なので焦らず今の会社により条件の近い企業を探されたほうが良いと思います。例えこの先すぐ転勤になったとしても一定期間は離れる事になるかも知れませんが同時に転職活動して九州に戻れば良いだけです。 内定貰っても踏み切れないと言う事は初めてだからでは無く今の会社に転勤以外で不満が無いから心残りがあるように思います。 奥様の勿体無い気持ちも凄く分かりますし家族が増えると気持ちが変わりますよね。 私の今の会社は転職は無いですがコロナが落ち着き海外出張が多くなり、今年2人目が産まれたのを気に子供の成長が見れない事がこの先絶対後悔すると思い39歳ですが今年中の転職を目標に猛勉強中です。 お互い頑張りましょう!
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単身赴任をしようとかは考えていないんですか? 銀行員を旦那さんに持ってる友人は、旦那さんだけ単身赴任させてるようですけど。。。 少しでも不満があるなら、転職はうまくいかないと思われます。
全国転勤がある事は入社時点あるいは面接段階で分かっていたことですね。それを納得ずくめで入社したのだと思います。それでも全国転勤がしたくないなら、一度上司なり人事に相談したらどうですか。もしかしたら子育て期間中の何年かは転勤を猶予してくれるかもしれません。当然昇級や昇進に影響は出る可能性はありますが仕方が無いでしょう。一般論でいえば、サラリーマンは転勤で出世していくものです。現状維持で良いとする社員は戦力にはなりません。人生仕事が全てではありませんが、何かを犠牲にしないと前に進むことは不可能です。世の中転勤の無い会社は有りません。転勤の無い会社は基本ブラックです。用は何を犠牲にするかです。単身赴任も選択肢の一つです。よく考えて結論を出してください。転職は生易しいものではありませんよ。
何となく急ぐ必要はない印象を持ったので、転勤なしを必須で、より良い待遇を求めて、転職活動を続けてはいかがでしょうか。
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