現在パートで週3勤務で働いて3年目になります。 子供の体調不良などで時々休むこともあったので、今まで有給が貰えたことは…

Question

現在パートで週3勤務で働いて3年目になります。
子供の体調不良などで時々休むこともあったので、今まで有給が貰えたことはありません。
毎年4月1日〜3月31日の1年ごとの契約です。有給が貰える条件の8割勤務は週3だと約何日勤務すればよいのでしょうか。
また、4月1日の契約更新日から、6ヶ月勤務し、さらに出勤率が8割だと有給をもらえるということでしょうか？
教えていだだけたら助かります。
よろしくお願い致します。

Answer 1

労働基準法第39条及びパートアルバイト労働法に基づいて、貴方は、1週間に３日労働されているとの事ですので、採用されて、最初に６ヶ月間の労働日の80%以上労働すると年次有給休暇を5日間取得する事が出来ます。その後1年間で、労働日の80%以上労働する事に寄って1日加算されて、年次有給休暇は6日と成ります。そして、6年6ヶ月間経過すると最高で11日間の年次有給休暇を取得する事が出来ます。年次有給休暇は、取得して２年間で消化しないと時効で権利を失います。ですから、会社の使用者に確認する事です。もし相手にされない場合には、会社の所在地を管轄する労働基準監督署の労働相談員では無くて、労働基準監督官に、労働基準法第39条違反で申告されると宜しいと思います。