休暇中の社用携帯の対応について質問です。 役職は何も就いていない経理です。 ４月に退職を控え、少しずつ有給消化中です。

Question

休暇中の社用携帯の対応について質問です。
役職は何も就いていない経理です。
４月に退職を控え、少しずつ有給消化中です。事前に有給休暇という事を伝えているにもかかわらず、業務についての電話をしてくる相手に対して連絡を控えてもらうにはどうしたらよろしいでしょうか？

社用携帯を支給されているのですが、グループ会社の経理担当から有給時や時間外に突然電話が掛かって来て仕訳した伝票や帳票について問い合わせを受けます。
当然、経理ソフトを見ないと詳細は答えられないので、毎回「出社した時に答えます。」と伝えるしかなく、正直もう社用携帯対応したくありません。
それでもやはり対応しなければならないでしょうか？
有給中でも電話対応するのが当たり前ですか？

Answer 1

携帯電話の電源を切っておけばいいのです。
有給休暇中は一切の労働義務がないので、電話に出る義務はありません。