残業前提の仕事ってどう思いますか？変則勤務で月に残業が28〜40時間ほどあります。日勤と夜勤の12時間勤務が交互にありま…

Question

残業前提の仕事ってどう思いますか？変則勤務で月に残業が28〜40時間ほどあります。日勤と夜勤の12時間勤務が交互にあります。きつすぎませんか？
他の部署は日勤だけで定時の場合もあります。流石にバランスが悪すぎると思います。隣の残業無しの部署と統合して仕事をローテーションすれば従業員の不満もなくなるとは思うのですが。

Answer 1

個人の事情によるでしょう。
①その残業時間があることを知って入社した場合
②それ程の残業がない会社だと理解して入社し、当初は残業がなかったのに次第に残業が増えてきた場合
③残業が出来ない事情があり、会社もそのことを了解して入社した場合

①の場合は不満に思うことがおかしいです。わかっていたことですから。
③ではおそらく残業を免除してもらうことが可能ですが、評価に影響する可能性があります。
不満を口にするのは②のケースだと思います。

Answer 2

そういう企業は沢山あります。
労働者側も、残業代ありきで生活を成り立たせている人も多いのです。

きついと思うなら、そういう所で働かない事です。