50代パート女性。先日、勤め先の社長から正社員への提案を受けました。不安定なこのご時世に大変有り難いお話しだとはわかって…

Question

50代パート女性。先日、勤め先の社長から正社員への提案を受けました。不安定なこのご時世に大変有り難いお話しだとはわかっているのですが、いくつか不安な点があり、決めかねています。不安な点としては、
① この業界では珍しくないことですが、週休一日です。しかも、従業員の方によればその一日ですら取れない時が珍しくないとのこと。その分オフシーズンには月の半分近く休みということもあるそうですが、あまりにバランスが悪い気がします。

② 業種的にハードな肉体労働。更年期で体のあちこちにガタがきており、短時間のパート勤務でもかなり疲れます。これがフルタイムとなると果たして自分の体がもつのか不安です。従業員の女性は私よりも若くかなり元気で、その方と同じような働きを期待されているのを社長の言葉の端々からヒシヒシ感じます。

③ 社長の奥様が苦手。元々年上の女性と上手に関係を築けることが少なかったのですが、奥様は私の苦手とするタイプのど真ん中なのです。二人で一緒に仕事をした時は毎回”もうダメ、無理！辞めたい”と思ってしまいます。私の事が気に入らないのだと思いますが、とにかく当たりがキツくて・・・。お人好しで面倒見の良い社長はあれこれ気遣ってくれますが、奥様といると体調が悪くなってきます。

以上の点から、正社員の話を受けるか、パートにとどまるか、それとも転職するか。迷っています。

最善の選択は何か？と考えすぎて正常な判断ができません。
よろしくお導き下さい。

Answer 1

50代ということで、ご自身の生活と先の家計の計画での判断と思いますが、特にお金に執着する必要(家計や先の年金など)がないならなおさら
若いと正社員のメリット(昇給、将来性など)は色々ありますが、休みも取れないような同族会社だと労働法もあいまいでパートでも正社員さほどかわらないのではと
時間と労働だけ増え、給与が時間給の掛け算くらいでは働いてもメリットないし、肉体的にきついでしょうし50代後半からは加齢の加速度も上がりますから、もし疲れで体を壊しでもしたらそれこそ転職どころではないですし
もし辞める予定なら急がず少し考えさせてもらって転職活動して次を探してから進退を考えられたらと思います

Answer 2

昔なら「正社員！ほんとにい・・ルンルン・」と喜んで受けたけども、今時の人間は・・・どうかなあ？

あなたは、現代を生きる方ですから、無理しない方がいいのかと思います。
生活ひっ迫してないなら、金に執着ななら、ほかの人が正社員になっても心から平気でいられるなら・・・・・パスかなあ、と思いますけど。

Answer 3

①については、変形労働制を採用しているので
休日労働としているのか、
2週で2日（最大12連勤）なのかは事業所によりますが
一年間の総労働時間は一般の労働制と同じ法定労働時間内です
逆を言えば、残業時間が少なく、
年間の実質の総労働時間は少ないとも言えます
繁忙期の労働時間が長いだけですよ
②更年期ですと、確かに辛いですが
これは更年期によるものだと思います
数年の辛抱だと思いますよ
③今は人手不足が始まっていて、
40代～60代の女性労働者数が大幅に増えています
ですが、これは40代・50代の再就職先が増えているのではなく
従来は40代で更新打ち止めとなっていたのが
60～65歳迄継続して働ける様になったからで
現在でも、40代・50代の再就職は困難ですよ
確実に再就職した場合、現在の労働環境よりも待遇が低下します
特に、人手不足が深刻な業界では人手不足の結果残業が増えています
おそらく再就職した方がハードだと思われます
「オフシーズンには月の半分近く休み」なんてこともなく
残業で土曜日出勤とか普通にありますよ
30代なら選択肢もありますが
50代なら、留まる事が最善だと思います
正社員なら報酬月額もあがるので、
後10数年後の年金開始で額も幾らかあがりますし
正社員なら、65歳迄の雇用は確実です
自営と違い、
サラリーマンは後10年ほどしか時間が無いと
考えた方が良いとおもいますよ

Answer 4

『正社員の話を受けるか、パートにとどまるか、それとも転職するか』について。

『いくつか不安』
『週休一日』
『短時間のパート勤務でもかなり疲れます』
『奥様は私の苦手とするタイプのど真ん中なのです。二人で一緒に仕事をした時は毎回”もうダメ、無理！辞めたい”』
等々
どうお考えになられても
正社員はもとよりパートご勤務ですら
早々に
ご転職なさった方がお身体の為にも
メンタル的にも
正しいご判断だと想像されます。

しかしながら
収入を得る為には
背に腹はかえられぬ

でしたら
社長様に内々にご相談なさって
社長奥様とのペアシフトが無ければ
今後ともパートを継続させてください
と直談判なさるべきでしょう。
『お人好しで面倒見の良い社長』なら
ご質問者様がその様に奥様を苦手となさっておられる事をご理解なさっておられない可能性があるからです。