ITエンジニアです。 会社で管理する立場(役職はない)の人がいるのですが、

Question

ITエンジニアです。
会社で管理する立場(役職はない)の人がいるのですが、試験項目数の管理をしているらしいのですが、暇そうに椅子を揺らして寝ていたり、離席時間も無駄に長い上に、客先でセキュリティもあるのに離席時PCロックしない、さらにはやってる作業者に軽い文句をこっそり言っていたりし、自分は結構前から有給申請してるのに、前倒しができてないから厳しいみたいにいうくせに、2日前とかに普通に有給を勝手にとっています。
前倒しが必要なら、まだ作業をしっかりしてる人ならわかるのですが、寝てるくせに何もすることないんだったらその人がやればよいのでは？と思ってしまいます。
管理の立場の人はその仕事だけやってればよいものなのでしょうか？
普通、管理+手が空いたなら試験に入るなどしてもいいと思うのですが、。

Answer 1

その業務態度を会社として許しているのかどうか、人事などに聞いてみたら良いと思います。

Answer 2

気持ちとしてはわかりますが、そんなもんです。与えられた役割をこなせばいい世界です。周りみんなヒマそうにしているのに自分だけヒーヒー言っていることもありますが、その逆もよくあります。
どうしても納得がいかなければご自分の職場に進言して改善しましょう。それももちろんアリかと思います。

Answer 3

別に構わないですよ。
雇用主が判断することですから。

Answer 4

なぜそんな人の事が気になるのですか？
無視して自分の事や、仕事をしている人の事だけを見て仕事しましょう。

どこの会社にもいます。
この人、なんでいるの？・・でもクビにならずに居座ってる人。
おそらく無理やり仕事させてもうまく出来ず、仕事を増やすだけなので