現在、公務員で子供3人（5歳、3歳、1歳）育てている母親です。

Question

現在、公務員で子供3人（5歳、3歳、1歳）育てている母親です。昨年の4月に育児休業から復帰し、正社員（時短勤務）で仕事をしていたのですが、通勤が電車で往復4時間かかっており、行き帰り全く座れず、心身ともに辛くなり、３ヶ月後に退職を申し出たところ、育児短時間勤務を提案され、現在育児短時間勤務（週3日のみフル勤務）を使わせて頂きながら仕事をさせて頂いています。
正社員のままパート勤務のような勤務をさせて頂いているのでとても恵まれた環境にいると思います。
しかし、こういった制度を使わずに頑張って来られた先輩方の目もあり異動までの約3年間この制度を使わせて頂くのはよくないのかなと思い始めてきました。
また、今の係はお昼の時間も15分取れればいいくらいでひたすら動き回っています。
正直、他の世の中のママさん達は週5でフルで頑張っている方々が沢山いる中で弱音を吐いて自分でも甘いと思っています。
私が悩んでいることは、
１ 公務員にせっかくなったのに退職するの
はもったいない
２ 給料が減っても近場で働けばフルで働け
るのではないか
３ 公務員なので転職活動は辞めてからしか
できないので保育園問題がある
４ 転職するなら30歳の今しかタイミングが
ないのではないか
5 高卒で何のスキルもなく、今の会社しか
知らないので転職出来るのか、また今こんなに弱音を吐いていてそこでもまた挫折してしまうのではないか、やっていけるのか不安
特にこの5点です。
甘い考えなのは十分承知しております。
現在、週三日の朝は主人が保育園に送り、帰りは父や弟、ファミリーサーポートにお願いしていて私は週三日の勤務の日は4時半に起き、6時の電車に乗り、帰りは19時半に家に着きます。
あと3年したら異動できるのですがそれまで耐えた方がいいのか凄く悩んでいるのでアドバイスを頂けたら幸いです。

Answer 1

福利厚生にめぐまれているのは公務員ですね
3人も出産し手当も3人分もらってますよね
往復4時間の通勤時間はもったいないように思えます
異動希望を出せても希望通りになるかは分かりませんよね

ご主人とよくよく話し合って後悔のないようにしてください

Answer 2

4は在職中でもできるでしょう？
職務時間中にやるのはダメですが、実務時間外に就活するなら何の問題もない。