回答終了
突発的な受注が入らなければ 残業時間の限度は、年間360時間で 特例条項を用いると720時間が限度となります 平均40時間程度の場合、 おそらく突発的な受注が入る事が業種的にも多いと思われますから 年間480時間程度が最低限と考えた方が良いと思いますよ ただし、月45時間を超える事が出来るのは、年間6か月が限度ですか 毎月40時間程度の残業があると言うよりも 受注が入ったときは納期までの期間、 残業が続くと考えた方が良いと考えた方が良いと思います
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