現在WEBデザイナーとして働いている29歳女性です。 妊活、子育てを視野に、キャリアチェンジするべきか、このま…

Question

現在WEBデザイナーとして働いている29歳女性です。

妊活、子育てを視野に、キャリアチェンジするべきか、このままWEBデザイナーを続けるべき悩んでいます。昨年結婚し、そろそろ妊活をしたいと考えていた矢先に、

会社が倒産しそうな状況になったため、転職を考えているのですが、
（まだ倒産してないですが、1年後には資金不足で確実に倒産するそうです）

私は新卒からインハウスデザイナーとして就職したため、
自社サイトのデザインしか経験がなく、さらにコーディングが出来ません。

さらに、デザイナーが自分一人しかおらず、
先輩デザイナーからのアドバイスをもらえない環境で育ったため、

センスもあまり良いとは思えず、
自社しかデザイン経験がないということがコンプレックスのように感じ、

デザインしていてもスキルが身に付いているのか？
本当にこのデザインは良いものか？がわからなくなっってしまっている状況です。

妊活をし、子育てしながら働きたいと考えているので、
制作会社のような残業の多い仕事につくのは避けたいと思い、
残業の少ない会社のWEBデザイナーの求人を探すも、東京以外はあまり求人がない状況で、

転職エージェントには、似たような職種としてディレクターや、
マーケーター、エンジニアなどを勧められますが、
全く経験がないので、似た職種へのキャリアアップも難しいと思っています。

このままでは会社が倒産し、職がない状況となり、
妊活もできず、産休、育休がらえない状況となってしまうのが
一番最悪な状況なのですが、

すぐ転職できる、
営業や、販売など別の仕事にキャリアチェンジすべきか。

このWEBデザイナーの需要が高まっている中、
デザイナーをやめるのが勿体無いようにも感じ、育休後フリーランスなどでも働けることを考えて、大変でも、制作会社を選び、スキルを温存させるべきなのか悩んでいます。

子育てを視野にWEBデザイナーを続けるべきなのか？
すぐ転職することを優先し、もっと働きやすい会社で、事務職や営業にキャリアチェンジをした方が良いのか？

ご意見いただけると嬉しいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

コードが書けないのならWEBデザイナーと名乗るべきではありません。
転職エージェントが間違った方向性を示しているようです。
世の中、静止画、動画編集出来る人間は求められているので職歴に使えるツールを沢山書いて頑張れば絶対見つかります。

Answer 2

フルリモートの会社で働ける会社でしたら子育てしながらも視野に入れながら働けるのではないでしょうか

Answer 3

私とほぼ同じ状況です笑

私の会社もコロナで倒産しました。
その時インハウスのwebデザイナーでしたが、デザインのみでコーディングは出来ませんでした。
（この会社の前はグラフィックデザイナーとレタッチャーをしていました）

私もその時28歳で、若くなかったので取り敢えず時間を無駄にしたくなったので就職活動しつつ、webデザインのスクールに通いました。

就活してみてわかったのですが、小さい会社だとデザインもコーディングも出来ないと結構厳しいです。どちらかというとデザイナーで募集しててもコーディング出来る人が欲しいみたいな会社が多かったです。
特に28歳だと未経験では通用しないので（デザイナー歴は長いので）書類は通るけど内定にはなかなか繋がりませんでした…。

私はコーディングに向いてないのはわかってるし、正直やりたくなかったですが「最悪」を考えてスクールに通いました。

結果的にはスクールに入った直後にデザインとコーディング分業の会社に運良く受かりました。

ただ、質問者様が何処にお住まいなのかわかりませんが、地方だとそもそも会社が少ないので難しいのと、結婚したばかりの子なしだと「育休目当て？」と思われてかなり不利な気がします。

うちの会社も福利厚生はかなりしっかりしてますが、面接で新婚で子なしの女性の場合はどんなにポートフォリオが良くて経験があっても不採用にしてるみたいです…。
通ってたスクールの講師の方も、新婚は敬遠されるから入社してから結婚した方が良いよ！と言ってたので、やはりそういうのはありそうです。

Answer 4

現状のスキルでデザイナーとして転職できるかどうか、まずは可能性を探ってみることだと思います。
消極的な理由でジョブチェンジをするのは、最後の手段ですね。