職場の 女上司 一年で三人も不当解雇されて います。 上司に口答えした人ばかり 会社の総務は みてみぬふり女…

Question

職場の
女上司
一年で三人も不当解雇されて
います。
上司に口答えした人ばかり
会社の総務は
みてみぬふり女上司の
言いなりで、自分が顔もみたくないってなると
すぐ、総務がきてその日にクビ言われる
そんな会社沢山あるとは
思いますが、泣き寝入りしない
方法教えて下さい

Answer 1

泣き寝入りしないためには行政に相談するのが良いと思います

Answer 2

「職場の
女上司
一年で三人も不当解雇されて
います。
上司に口答えした人ばかり」
↓
解雇されたのが女上司？
それとも女上司が、部下の男性社員を解雇している感じですか。

「その日にクビ言われる
そんな会社沢山あるとは
思いますが、泣き寝入りしない
方法教えて下さい」
↓
その日にクビと言われたら、会社都合の解雇になるので、
働かずとも１ヶ月分の給料が支給され、失業手当もすぐに受給できるのでは。
一方で、現場の社員は引き継ぎもされず業務は混乱、負担増で不満もでるはず。
つまり会社としては即解雇の方が費用もかかるしリスクも高いので損です。
だから、一般的な会社では嫌がらせをしたりして鬱になったり、自主退職に追い込もうとするのかも。
その方が悪質だなと思いますね。
訴訟をしたい場合は、会社ではなくその上司を個人的に訴える方が慰謝料を取れるのでは。

Answer 3

そんな会社めったにありません。
先ずは上司に反発せずに耐えます。
なんとかしてリベンジの機会を伺います。
それまで上司の暴言など録音でもしておきます。

Answer 4

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください❗

https://youtu.be/RNUC6_aJ008