失業保険について教えてください。 会社都合で退職をしたのですが、失業保険を受給ぜずに次の仕事が決まりました。

Question

失業保険について教えてください。

会社都合で退職をしたのですが、失業保険を受給ぜずに次の仕事が決まりました。もし、次の職場が合わずに短期間で辞めてしまった場合、前職でいただいた会社都合の離職票は使用できますか？それとも、新しい職場での離職票になりますか。

Answer 1

失業保険というものはないです。雇用保険です。
転職先で雇用保険の被保険者になったのであれば、その離職票も必要です。
ただし、「次の職場が合わずに短期間で辞めてしまった」後で基本手当を受ける際に、一般の受給資格者(自己都合)になるか特定受給資格者(会社都合)になるかは、雇用保険の被保険者であった期間によります。「短期間」というのが14日以内なら前職の離職理由(会社都合)、15日以上なら現職の離職理由(自己都合)に基づき、基本手当の所定給付日数が決まります。

Answer 2

次の職場が合わずに短期間で辞めてしまった場合、その短期間の中でも雇用保険に入っていたら離職票が発行されまして、その退職事由をもって給付のあらましが決まります。

前職の会社都合事由は今度の雇用保険加入で消えてしまうので、この決まった仕事で長く続けていけそうか、熟考にて…