雇用条件に付いて質問です。 転職活動中で、医療事務をしたいと思っています。 求人を見てみるとクリニックだと医師国…

Question

雇用条件に付いて質問です。

転職活動中で、医療事務をしたいと思っています。
求人を見てみるとクリニックだと医師国保というものに加入する場合が多くあります。今まで会社員で健康保険に加入していたので、保険料全額自己負担だと損している気がします。

条件として次のうちどちらの方がいいのでしょうか。
１．月給２０万円 賞与年２回(2.5～3カ月)
雇用・労災保険、厚生年金、医師国保
2．月給１８万円 賞与年２回(２か月分)
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険

配偶者は夫がいます。子供２人は夫の扶養に入っています。
自分で計算してみましたが、合っているのかいまいちわかりません。

詳しい方、教えていただきたいです。よろしくお願いします。

Answer 1

例えば東京都医師国保と協会けんぽで比較した場合の健康保険料は下記の通りです。

東京都医師国保の場合
18500円（40歳以上なら＋介護保険料5500円）×12月＝222,000円（年間）
協会けんぽ（東京）
9000円（40歳以上なら＋介護保険料1638円）×12月＝108,000円
賞与（2か月として） 18,000円
計 126,000円

１の医院 国保 290万ー健康保険料＝ 2678000円
２の医院 健保 252万ー健康保険料＝ 2394000円

１の国保の方が月収が高いので厚生年金保険料が少し高くなりますが、
年間2万+賞与分でしょうから１の方が金銭面では条件が良いですかね。