社会保険の加入について 法人で10人以下の会社でパートをしています。 勤務時間は6.5時間 週5日で年間170…

Question

社会保険の加入について

法人で10人以下の会社でパートをしています。
勤務時間は6.5時間
週5日で年間170万から200万以下位になりそうです。社会保険の加入はしなくて良いと認識しておりましたが（従業員数が少ない為）
加入しなければなりませんか？
他の7時間勤務のパートは加入しています。

夫は自営で国民年金なので自分も国民年金。
夫の加入している
健康保険組合に問い合わせしたら
妻は130万以上の収入があっても
問題なく今まで通り家族で加入したままで
良いと確認しました。

以前他の会社では社会保険には加入して
働いていた為
自分としては加入しても良いのですが
加入対象なのに加入しないのは
良くないので心配になった次第です。
正解はどちらですか？

補足

それとも会社の従業員数関係なく
毎月10万以上
年間130万以上の時点で加入対象なんですかね？

以前年間200万ぐらいのパートでも
加入しなかった事もあります。
20人位の法人の会社でした。
これは会社が加入させなかったって事ですかね？

Answer 1

その要件で法人勤務なら厚生年金と医療保険を掛ける必要があります。

個人負担分＋会社負担分となります。
自分だけで払うより利点が大きいです。

前の会社が法人なら、損しています。
個人事業主などで特定の業種なら加入義務のない事業所もありますが。