退職届は誰に出せば良いのでしょうか？ 勤めている会社は土木の会社で役職は社長、常務、専務で課長や係長はいません。 直…

Question

退職届は誰に出せば良いのでしょうか？
勤めている会社は土木の会社で役職は社長、常務、専務で課長や係長はいません。
直接の上司は上司と言っていいのか分かりませんが現場の管理者です。こういった場合退職届は現場の管理者に出せば良いのでしょうか？

Answer 1

【回答】
退職届は直属の上司である現場の管理者に提出すべきです。

【ご確認】
他の回答にもありますが、退職の相談は進めていますか？
退職は労働者の権利であり、上司に相談をする必要はありません。
とはいえ、いきなり退職届を出されると、上司も準備ができておらず、円満退職できなくなる可能性が高いです。
円満にこだわる必要もないですが、わざわざ炎上させることのも得策ではありません。

【ご提案】
少なくとも、以下の内容は事前準備しておきましょう。（詳細は参考記事）
☑退職日はいつか？
☑退職理由は何か？（建前、嘘でもかまいません）
☑有給はどれぐらい残っているか？（退職時はすべて使える）
☑業務引き継ぎ計画はどうするのか？
☑最終出勤日はいつか？

【参考】
【解決】無理な円満退職は必要なし！円滑に、損せずに会社を辞める方法
https://ztmhiro.com/sigotoyamekata_3/

【パワハラ】退職時にしつこく引き止められる6つの理由と4つの対処法
https://ztmhiro.com/hitukoihikitome_42/

Answer 2

現場の上司に誰に出せばいいのかを聞きましょう。
そしたらその人に、誰宛で書いたらいいのか、書式を確認して書いて提出してください。

Answer 3

直属の上司に出すものですから、現場の管理者です。
退職交渉はもう済んでいますか？
退職届けは退職交渉後に提出する届けですよ。