今回、障害者雇用枠で、あいおいニッセイ同和損害保険に契約社員として、内定が決まりました。（４２歳、身体障害、下肢3級）

Question

今回、障害者雇用枠で、あいおいニッセイ同和損害保険に契約社員として、内定が決まりました。（４２歳、身体障害、下肢3級）福利厚生がしっかりしていて、有給もあるので、入社しようかと思っているのですが、どうしても給料面と将来的に正社員になれるのかという２点が気になり、迷っています。

そこで、実際に障害者雇用枠で働いてるいる方やあいおいニッセイ同和損害保険の契約社員の方に現状をお聞きしたいです。また、その現状に対しての対策などもお聞きしたいです。
また、子供（２人）がまだ小さいので、障害者としての家族の養い方など、アドバイスなど頂けると助かります。
よろしくお願い致します。

Answer 1

まずは採用おめでとうございます。質問の内容の『正社員になれるのか？』についてですが、職種や経験、資格よって大幅に変わってきます。あくまで経験上ですが営業職、経理職、製造職は正社員になりやすく一般事務職はなりにくいです。その理由は簡潔で、営業や製造は利益を生み、財務経理は損失を抑えるのが仕事ですが、一般事務は整理業務が仕事ですので利益を生みません。企業側としては売上貢献できる職種ほどなりやすい。あと契約社員には月給制と時給制があります。月給はフルタイムで働くのを前提としていますのでその企業ではなりやすく、時給制導入の企業は休むのを考慮して導入してますから勤務態度で結果を出さないと厳しいのが現実です。障がい者枠は体調崩したり休む人が多いのでパート、契約社員募集が圧倒的に多いですね。本人のやる気次第かなと思います。

Answer 2

まずは、おめでとうございます。

私も障害者雇用。人事系に所属してますが…。

社名は言っても大丈夫ですかね…。

まぁ、とりあえず一旦、入社して、何か違うと思えば転職したら良いんじゃないかと。

障害者雇用が変わるらしいので、その時、また考えたらどうでしょう

Answer 3

せっかく内定をいただいたのなら就職されたらいいと思います。

働くのはお金を得るためでもありますが、そこで働くことでいろいろ学んだり、人間関係を築いたりすることで生きるエネルギーを得ることもできます。

損保会社なら社員さんもそこそこレベルの高い人が多いでしょうから、労働環境は悪くないと思います。

給与面だけをみるのではなく、労働環境も考慮したら一度働いてみる価値は十分にあると思いますよ。