教員1年目でも、平日に有給休暇は取れますか？ 現在大学4年の音大生です。

Question

教員1年目でも、平日に有給休暇は取れますか？

現在大学4年の音大生です。来年度から正規で中学校教員として働く予定なのですが、来年度の一学期にあたる平日に開催される新人演奏会に大学から推薦をいただいたのでその日にお休みをいただきたいです。

新人演奏会は各音大から1名、各部門の成績トップが出るような演奏会で、基本的に出演する人達はプロ目指す人ばかりです。そんな貴重な体験を逃したくないなと思い、出ようと思っています。

ただ、1年目で半年たたずに有給休暇が取れるのかが心配です。配属先は3月の後半までわからず、問い合わせできないのでとりあえずネットで聞いてみたいと思い質問させて頂きました。

Answer 1

取れますよ。但し、１年目と言うことではなく、初年度は初任者研修があり研修と重なるときがありますが、赴任した学校の校長先生や教頭先生、主任の先生などに、赴任数日以内の早い内に、そのことがあるので休ませていただきたい旨を伝えておくことが大切です。ギリギリだとひんしゅくモノですから・・・。
校長先生だって、初任研担当の事務所にその旨伝えて了解を取ってくれるのではと思います。また、学年行事とぶつかっていれば、事前にお話ししておけば旨く調整してくれるものと思います。

大事なことは遠慮しないこと、ただし、いくら権利があるとは言っても、行事等と遊びが重なったり・・の時は総合的に考えて判断すれば良いのです。
常識と良識と人間関係ですね、大事なのは。

Answer 2

普通に1年目から、年休を取ることはできますよ。ただし、休むことが分かってからすぐに管理職へ申し出て、授業変更などの引き継ぎの準備はしておきましょう。

因みに、休暇は1時間単位から取れるので、夕方の早いうちに病院へ行ったり、役所へ行ったりする際に授業へ影響のない範囲で休んだりすることはできます。

Answer 3

教員の年休（企業の有給みたいなもの)は1年目でも関係なく取得することができます。基本的にはとれることになっています。
ただ、その日と重要な行事など（1学期だと例えば定期テスト、総体、修学旅行校外学習、初任者研修など）が重なってしまうと、システムとしてはとれても、実際にとることが難しい日もあります。
何もない平日であれば、授業をトレードするなどして年休をとることができるはずですよ。

Answer 4

普通の公立の中学校なら休んでいいですよ。
そんな大事な用事なら、喜んで送り出してくれますよ。
本人にとっても良い経験だし、仕事の面でも、今後の指導に大いに役立ちます。
私が校長なら「出張」にしてあげます。