転職の際の空白期間に関しての質問です。 転職時、3月10日に退職、4月1から入社の場合 年金と健康保険の支払いは…

Question

転職の際の空白期間に関しての質問です。
転職時、3月10日に退職、4月1から入社の場合
年金と健康保険の支払いはどうなりますか？
転職の際の空白期間に関しての質問です。健康保険は多分そこの空白期間が純粋に適用されないから任意継続か国民健康保険に加入しないといけないでしょうか？年金に関して手続きがいるかどうかがわかりません…。
すみませんがどなたかご教授いただけますでしょう

補足

ちなみに新しい会社は他県にあり3月中に引越しします。そこで、住民票も移動します。その場合はどうしたら良いでしょうか？

Answer 1

＞健康保険は多分そこの空白期間が純粋に適用されないから任意継続か国民健康保険に加入しないといけないでしょうか？

退職後、国民健康保険なら14日以内、任意継続なら20日以内に加入手続きをしましょう。

＞年金に関して手続きがいるかどうかがわかりません…。

退職後、14日以内に国民年金に切替ましょう。

＞新しい会社は他県にあり3月中に引越しします。そこで、住民票も移動します。その場合はどうしたら良いでしょうか？

国民健康保険であれば、転出日まで有効です。
任意継続なら、3月31日まで有効です。
ただし3月30日以前に転出されるのであれば、国民健康保険の加入は３/11から転出日となり、月末をはさまないので保険料は０円です。こちらの方がお得ですね。

Answer 2

1ヶ月加入です。

厚生年金は勤務先しか手続きできません。
勤務先が手続したら、いずれ自動的に国民年金加入になり納付書が届きます。

国保加入手続きは厳密には必要ですが、私ならしないでしょう。

転入日を4月1日にすればいいのです。
転入先の自治体窓口で国保について聞かれたら、転職と言えばいいのです。