第二新卒として転職をする際、 エージェント経由での応募と直接応募はどちらが有利不利はあるのでしょうか。

Question

第二新卒として転職をする際、
エージェント経由での応募と直接応募はどちらが有利不利はあるのでしょうか。第二新卒とはいえ社会経験も薄いため、エージェント経由での紹介手数料などを加味すると、企業側は直接応募の方がコストがかからない為通過しやすいと私は思うのですが、実際のところどうなのでしょうか。

あと求人サイトからの応募は直接応募にはならず、企業ホームページからのみなのでしょうか。

浅学ですみません。よろしくお願いいたします。

Answer 1

企業側次第でしょうね。
エージェント使わないとそもそも応募者が集まらない、という理由でエージェントを使っている企業の場合、直応募で紹介料不要なので有利な気がします。

まともな人が集まらない！という理由でエージェントを使っている企業の場合、直応募で期待に合わない人材の応募が多い事につかれているので書類審査で適当に落とされる可能性あると思います。直応募の場合特別目立つよい書類の人のみ通過するような感じ。

まあ企業の状況は把握できないので何とも言えないでしょうね。有利不利どっちの可能性もあると思います。