解決済み
健康保険法の規定から言えば、健康保険組合の保険料は月割計算。 同月得喪に該当し、丸一ヶ月働いたとみなして計算される 標準報酬月額の約5%の健康保険組合の保険料を納める。 会社も同額負担をします。 厚生年金保険料9.15%も同様。 でも、こっちは国民年金保険料を納めれば、還付になります。 天引きするのに足りないので、会社から1000~1万程度 請求されますから、一旦払いましょう。 厚生年金保険料はしばらくすれば、戻ります。
正社員で採用されて、2日でやめても 会社が 法を守るなら しっかり引かれますね。 会社も会社負担分があるので、大損ですが法は法なので となりますね。 場合によっては2日の給与で足りず、払えと言ってくることが あります。 まあ、一部の会社は、加入手続きしない ってのも 実際にはあります。
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