雇用保険受給について質問です。 貰えると思っていた雇用保険が貰えなくなってしまいました。 長文ですが詳しい方、ご意見…

Question

雇用保険受給について質問です。
貰えると思っていた雇用保険が貰えなくなってしまいました。
長文ですが詳しい方、ご意見宜しくお願い致します。

受給資格決定日が１月27日でした。2月2日までが待機期間、2月8日に雇用保険受給についての説明会に行くように言われ
初回認定日が２月24日でした。1月30日に面接をして翌日に採用連絡を受けました。
2月3日に入社手続きの為、会社へ行き、勤務開始日は2月17日からと言われました。
決まった仕事は契約社員で９時～17時の7時間勤務、時給1100円、土日祝休み、3ヶ月おきに更新あり、1年以上勤務可能な事務です。(副業可能)

2月6日にハローワークへ電話し、仕事が決まり３日に入社手続きが済んだことを伝え
2月8日の雇用保険受給説明会に行くべきか確認したところ「ぜひ行ってください」と
言われました。24日の初回認定日も仕事で行けないと思うと伝えると「待機日の翌日から勤務開始日の前日までが雇用保険受給対象期間になるので勤務開始日の前日にハローワークに来てください」と言われたので16日にハローワークに行きました。

16日の午前中、ハローワークで雇用保険受給資格者証(仮)を頂き、2月3日～16日の
期間が雇用保険支払対象期間という説明を受け、再就職手当の説明もありました。
そこで勤務先に書いてもらい提出する書類も受け取り帰宅しました。帰りに用事をいくつか済ませて夕方帰宅し、会社に提出する書類の中の私が記入する箇所に記入し、なんとなく会社が記入する箇所を見たところ、「雇入年月日」、「採用通知(決定？)年月日」の記入欄があり、私はこれを見て「ヤバい、待機期間中に就活や採用貰ったらダメなのかも」と思って慌ててハローワークに電話しました。

結果、待機期間中に就活や採用をもらうのは大丈夫でしたが、「今回、17日から勤務
開始とのことなので雇用保険加入日も17日からということですよね」と言われました。私は「雇用保険に加入したのは入社手続きをした3日だったような…」と言うと、「3日に雇用保険に加入しているなら、先ほど手続きした受給対象期間とは内容が異なるので訂正に来れますか」と言われました。その時点で16時を過ぎていたので慌ててハローワークに再び行きました。

なんとか時間内に間に合い、職員さんの目の前で会社に電話し雇用保険の加入日を確認したら、やはり雇用保険は3日から加入していることが確認できました。そこで初めて「雇用保険に加入しているということは失業状態ではないので、今回あなたは失業期間がゼロ日ということになります。なので今回は雇用保険の受給はなく、再就職手当のみに申請できることになります。」と言われてしまいました。

特に以下の内容について納得がいきません。

①6日にハロワに電話して雇用保険受給の説明会は行く必要があるのか聞いたときに
職員が「入社手続きの日から雇用保険に加入してるのか」を確認しなかったこと。
②16日に私から「雇入年月日」の確認の電話をしなければ不正受給をするところでは
なかったのか。
③①で雇用保険加入していることが分かっていれば、説明会に行く必要はあったのか。
④3日～16日までの間、堂々とアルバイトなどで収入を得ても問題なかったのか。
⑤再就職手当の申請をもっと早くできたのではないか。
⑥勤務開始日＝雇用保険加入日というのは完全にハローワークの職員の思い込みでは？

雇用保険がもらえないということで頭が真っ白になり、その場で上記の内容を問うことはできませんでした。再就職手当について会社が提出する書類も一度本社に送って記入捺印するそうで私が受け取るまで2週間ほどかかるといわれました。提出した後、約1か月後に給付になるとのことで恐らく3月下旬までは出ないと思います。給料は末締めの翌月15日払いですが今回7日間しか出勤しないので何かしらの支払いが延滞せざるを得ない状態です。こうならないように電話して指示に従い動いていたのに納得がいきません。カードキャッシングか金融機関に借金するかも考え中ですが、金利を払うのがあまりにもバカらしく感じどうしても避けたいです。早めに再就職手当をもらえる方法や予定通り雇用保険を支給してもらう方法はないでしょうか。
宜しくお願い致します。

Answer 1

受給資格決定日が1/27日で再就職が2/3なのでしたら、7日間は待期期間なので雇用保険の支給対象は0日ですよね。そしてハローワークに電話で2/17日から雇用開始日だと伝えたので前日の2/16日にハローワークに来てくださいと言われたのですよね。その後に「雇用保険に加入したのは2/3日からだったかも・・」と雇用開始日の変更を申告したのですよね。

文面からみると、単にあなたが雇用保険に加入手続きをしたにも関わらず、まだ入社していないと考えて初出勤日を入社日として誤って申告していただけだと思いますよ。

せっかく7日間で転職する能力があり、給与が得られるうえに再就職手当も加わるのですから、前向きに頑張っていただきたいです。
そして事情があり貯蓄がなく、本当に当面の生活費が不足するのであれば、役所に相談すれば解決することがあるかもしれません。HPなど調べてみてはいかがでしょうか。