解決済み
労働基準法についてですが、例えば10-11で1時間休憩をとった後、２４時まで休憩なしで働いたとしても問題ないでしょうか？
回答（1件）
- ベストアンサー
10:00までの間に一定時間の勤務がある（＝休憩が労働時間の途中にある）のであれば、少なくとも休憩時間数の規定については労働基準法上の問題はありません
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