妊婦健診に伴う特別休暇（無給）が取得できるのですが、この場合無給なので通常の給料から1日分引かれますか？

Question

妊婦健診に伴う特別休暇（無給）が取得できるのですが、この場合無給なので通常の給料から1日分引かれますか？

Answer 1

会社の就業規則によります。

おそらくは無給の特別休暇と言っている以上、その１日分の賃金が引かれる取扱いになるかと思います（もし払われるなら「有給」の特別休暇と規定しているはずです）。

ただ、世の中にはいろいろな就業規則（会社のルール）があるので、
詳しくは人事の方などに確認するといいと思います。