解決済み
転職について教えてください。 現在、パワハラにあいうつ病で休んでいます。 もとの職場に戻りたくなく、自宅療養しながら転職活動をしており、今度最終面接に進みました。もちろんうつ病の事は伝えていません。 1/16から休んでおり、2/15までは有休と公休で休む事ができました。 2/16から傷病手当となります。 もし、転職する際に例えば4月入社となったとして、入社書類の源泉徴収票は前年のものを提出ですか? それとも2023年の退職までの源泉徴収票を提出ですか? 2023年の源泉徴収票だと今年はほとんど働いていないので、バレるのではないかと怖くてたまりません。 病院の先生に聞いたり、インターネットで調べたところ次の会社でうつ病が再発し、また傷病手当をもらわない限りはバレないとの事だったのですが、実際どうなのでしょう? 気持ちを切り替えて再出発したいので、教えてください。
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2023年4月に入社なら、必要なのは2023年1月からのものですよ。
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