転職面接に関する質問です。 選考フローが 1次面接(筆記含む)→最終面接 の企業の選考を受けて来ました。

Question

転職面接に関する質問です。

選考フローが
1次面接(筆記含む)→最終面接
の企業の選考を受けて来ました。1次面接はものすごく手応えがあったのですが、最終面接は手応えがあまりよくありませんでした…

最終面接では、
①志望動機に関する深掘り
②転職する理由(現職中です)
③逆質問
④現在年収の詳細内訳(月額など)
⑤いつから入社可能か？
⑥職場に退職の意向は伝えましたか？
を聞かれました。
※人事部長と人事担当が面接官でした

予定時間は20分だったのですが、25分かかり、深掘りに対する回答があまり上手く出来なかったと思っています。

ジタバタせず、結果を待てばいい話なのですが、不安です…

合格か不合格かどちらだと思いますか？
皆さんの考えをご教示いただけましたら幸いです。

Answer 1

盛りだくさんな内容に見せかけ、先方の関心事は①⑤⑥くらいかもしれないですよ、実のところは。

「内定を出したらとんとん拍子に話を進めてくれるかどうか」の問題なのです。これを他の選考もあるからとか即座に保留申し出があったりするために、ストレートには聞かないなりに、①の返答ぶりから「本気度」を確かめられたと思いましょう。

そして仮にそういう状況が真相だとしたら、その場合の質問者さん自身の手応えはいかがだったでしょうか。返答の内容のことよりも“歯切れ良さ”についてです。

それがまんざらでないなら、おそらく合格でしょう。“本気度”の確かさが認められているはずです…