人を物か何かと勘違いしている、自分はそれらの管理をしている、自分は仕事ができると何から何まで勘違いしている管理職がいます。どこの会社にもそんなのが必ずいますが、そんな中高年を部下や後輩の立場で教育してやってもその時間や労力が無駄です。その会社の決定権者である社長に一言助言をしてやって退職した方がいいでしょうね。まあ社長が人格者だった場合はそれでもいいんですが、社長もまた勘違い野郎だとかかわらない方が身のためです。適当にやり過ごせるならいいですが、害があるなら早く退職した方がよほどいいです。ただ転職してもそんなバカはどこにでもいます。
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