転職活動の面接でどのくらい応募したかと質問された際に正直に答えない方がよいでしょうか。 また、転職活動期間も短く答えるべ…

Question

転職活動の面接でどのくらい応募したかと質問された際に正直に答えない方がよいでしょうか。
また、転職活動期間も短く答えるべき？

今20社以上応募してきたと答えたら、え、そんなに…みたいな反応されました。

転職活動長期化している人達は避けたいから
このような質問をしてくるのでしょうか？

Answer 1

そんなに・・・
という人たちは、おそらく
今の就職を知らない年代なのでは。

正直に答えても嘘を答えても、
面接結果に影響はないとは思いますが、
「御社だけです」みたいに言ってしまうと嘘くさいので、
「他にも数社応募しましたが、第一志望は御社です」と
ちょっとさばを読んで少なめにいってもいいかもです。

Answer 2

「面接でどのくらい応募したかと質問された際に正直に答えない方がよいでしょうか。」という質問に回答していないどこぞの回答者はおいておいて。

さて本題。
正直に言わなければダメだが最終面接まで言っている会社だけ言えば良い。
というのもあなたには失礼な言い方かもしれないが書類審査や１次面接の状態で内定貰える確率は低い。そしてもしその会社に内定が決まったとして１次までしか進んでいない会社の内定が出る期間まで待って貰える保証は無い。（１次の状態だと１ヶ月以上必要な場合もあるので）

要するに内定を受けてくれるか把握しておかないと採用計画が狂うので聞いているだけ。ちなみに聞く場合は全員に聞くのが基本。別にあなただけという訳ではない。

＜転職活動長期化している人達は避けたいから
だからこの質問の回答はＮＯ。

Answer 3

内定した場合、辞退率を考えての質問です。
採用担当は、内定者が辞退すると、数百万のコストが無駄になり、大変叱られますからね。確認ですよ。