会社で今年度の残業を、昨年度実績の5%削減に努めるよう言われました。 昨年度（2021年４月から2022年３月）の残業…

Question

会社で今年度の残業を、昨年度実績の5%削減に努めるよう言われました。
昨年度（2021年４月から2022年３月）の残業が80時間で、今年度（2022年４月から2023年１月）が52時間でした。どのように計算及び考えればよろしいでしょうか？
全くこのようなことが苦手で、分かりやすく教えてくださると助かります。

Answer 1

目標が80時間に対しての5％削減ですから、着地を76時間以内とすればいいことになります。
1月までの実績が52時間あるなら、残りは24時間。これを2月と３月合計での目標にすればいいです。

Answer 2

3月末までの合計が76時間に収まるようにしましょう