回答終了
親会社と子会社、共に労働組合があります。 当然、親会社の方が条件が良くなっています。親会社からの、子会社への出向も行われており、子会社の労働組合は同一の労働をしているのだから、同じ待遇に引き上げるか、子会社の待遇に統一しろと訴えています。 世間でも、あまりそう言った前例はない気がするのですが、ご意見を頂きたいです。 因みに、同一の労働と子会社が言ってはいますが、親会社から離れて子会社で労働している時点で、同一労働に当たらないと考えています。
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