派遣先の施設と、派遣会社の間で揉めています。 看護助手の仕事をしています。

Question

派遣先の施設と、派遣会社の間で揉めています。

看護助手の仕事をしています。9時17時のパートなのですが、時間通りに帰れた試しはまずありません。マルチタスクの業務を全て終わらせて日勤が完了するので、夜勤の方が来るまでには入院患者さんお世話や、雑務を完了しなくてはなりません。

就業直前に緊急入院もありますし、患者の容態の急変もあります。派遣だから、17時ぴったりにじゃあ帰ります！ともできずにダラダラダラダラ、17時、18時まで確認したり引き継ぎしたりで無償残業しています。

契約している派遣会社さんの担当さんは、その分の賃金を出してもらうべきだと言われました。しかし、経理の方を含め施設上層部の方々は、どんな理由があれど派遣の方は5時ぴったりに帰りなさいといいます。といえども、ナースさん医師の方、他の看護助手含め、勤めている施設のフロアの空気感だけがみんな無償でやってるからそれくらいはね、という感じです。
しかしそんなこちらの心中も知らずに無償残業内も、忙しなくしているナースさんに緊急で仕事を振られて帰れる見込みがないこともザラではありません。

派遣担当の方がタイムカードの打刻をみて、20分以上なら残業代を出してもらわないと労働なんとか方に引っかかるのでと、私に行ってきましたが、病院側は17時残業はさせている意図はないと言い切っています。この場合どうしたらいいのでしょうか？

残業するのは苦ではありません、

Answer 1

うーん…派遣も、看護助手もしていたのですが…お難しい立場におられますね。

派遣側は、このままでは、「労働基準」を逸してしまうので、法律的にやられるのは、派遣会社側なので、困るのでしょうね。
下手したら、「労働基準監督署」からの指導や、最悪の場合は派遣業の許可も、取り消しとなります。
かと言って、病院側の経理が、17時ピッタリで帰ってくださいといのも、職業が職業だけに、現実的には無理がありますよね。
また、その病院も、残業代は出したく無いのでしょう。

もし、可能ならば、違う派遣先に移って、きちんと時間管理をされたところに移動が、一番色んな意味で宜しいかと。

または、このままその病院で続けていたいならば、例えばですが、残務は残っていても、一旦17時で、タイムカードを切った上で、残務をするしか、解決方は無いかと思われます。
つまりは、ご自分で無給なのを諦めて、もしくは残業代を諦めて、17時にタイムカードを打ち、サービス残業ですね。
それであれば、タイムカードから残業の後は残りませんし、あなたが勝手にサービス残業している事になり、どこにも問題は、無くなります。あなたご自身の残業代意外については、ですが…。

恐らくは、結構な大きな病院かと思われますが、大きな病院程、経理はうるさいけど、現状問題、現場は残業無しで帰宅なんか出来ないという、矛盾は生じてしまう物です。

もし、今の形態があなたにとって、苦痛だったり、きちんと時間内に必ず帰宅したいならば、派遣先の病院を変えて貰うのが一番ですよ。

また、残業代が出ないのは、年間としてかなりの金額になりますから…派遣先を変えて、時間ピッタリで帰宅可能の病院に移るしか無いかな？と、思いますよ。

文面からは、公に罰則を求めていないかと思われますので、「労働基準監督署」へのご相談はお勧めしませんが、万が一、ご納得がいかない、今までの残業代を含めて、お支払いして欲しい場合等は、「労働基準監督署」へご相談なさってみてください。

Answer 2

その残業させていない、という病院側の方に「◯◯さん(主さん)は17時で帰るから、17時で帰れるように仕事を振って」と看護師さん等に周知してもらえぱいいと思います。

それくらい無償でっていう空気感？それだから病院側が漬け込むんですよ。

私なら無償残業はごめんですが、無償でも主さんが居心地がよく、残業も苦にならないなら、派遣会社には残業していることを内緒にすればいいと思います。

Answer 3

間違っているのは病院であり、空気感で残業してしまうあなたたちです。それを続けてしまうということは、後に入ってくるひとにもそれを強いてしまうということ

Answer 4

自分もずっと医療現場で働いているので、
そういう場面によく出くわします。

タイムカードは帰る時間に押していますか？
それとも事前に誰かによって押されていて、
タイムカード上は
残業していないことになっていますか？

酷い所は タイムカードは
誰かが既に押していて、
その後1~2時間無償残業。
という所があります。

タイムカードをきちんと押しているなら
証拠としてとっておいて
労基に直接言うのが良いですよ。
隠したりしらを切ったりする所は、
そうしない限りずっとそのままなので。
会話の録音も可能ならしてください。

実際、病院だとどこに行っても
そういうブラックぽい所が多いので
みんな感覚が麻痺しています。
主さんの為にもですが
今後そこで働くたちのためにも
是非 労基に行ってみてください。